财联社10月24日讯（裁剪 周子意）周三（10月23日），波音公布了超60亿好意思元的季度赔本，并示意畴前还将捏续赔本。新任首席实践官凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）申饬称，这家飞机制造商必须透顶纠正其文化，才有可能领域一场捏续已久的危险，这场危险动摇了客户和投资者对波音的信心。

在事迹公布后不久，波音又遇一劫。波音好意思国工场工东说念主在工会投票中拒却了新版做事合同，意味着捏续6周之久的歇工后续仍将捏续升级。

周三，波音股价着落1.8%，何况还是较岁首水平着落37.6%。

财报不尽东说念观念

波音周三公布的财报显现，该公司季度营收同比下降1%至178.4亿好意思元，略低于分析师预期的178.9亿好意思元；净赔本为61.74亿好意思元，远超出上年同时净赔本额16.38亿好意思元；非GAAP中枢策划赔本为59.89亿好意思元，而上年同时为赔本10.89亿好意思元。此外，公司的积压订单总数为5110亿好意思元，其中包括5400多架商用飞机。

在第三季度中，波音还烧掉了近20亿好意思元现款，使本年的现款流出总数达到100亿好意思元。

公司首席财务官Brian West示意，该公司将在2025年持续破钞现款，因为它准备普及737 Max的产量，并扩大777X的库存，不外他称，来岁的现款破钞将低于2024年。West补充说念，“（2025年）下半年将出现改动，工场的分娩将还原和复苏。”

关于公司的资金现况，CEO奥特伯格则示意，当今说波音是否会坚捏其在2022年制定的规画——即在2025年或2026年产生100亿好意思元解放现款流——还为时过早。

这位新任首席实践官告诉职工和投资者，波音正处于“十字街头”，靠近着分娩质地、多数债务等各式问题，严重的事迹不实导致了信任的流失、债务的加多和客户的失望。

他补充说念，他但愿先领略业务，转变飞机分娩经由，然后才会接洽研发新飞机。

奥特伯格在加入波音公司后，其办公地从佛罗里达州搬到了波音在华盛顿的制造中心。他周三还指出，“咱们需要在工场车间、维修车间和咱们的工程实验室责任，咱们需要知说念发生了什么。”

他还示意，“该公司还需要在畴前符合的技术开导一款新飞机，但在那之前咱们还有许多责任要作念”，包括缔造钞票欠债表，以确保后续说念路。

6周歇工将持续

值得一提的是，就在奥特伯格发表上述言论的吞并天，该公司在华盛顿的3.3万名机械工东说念主正在投票决定是否禁受与该公司新拟议的劳资条约。

此前波音好意思国工场工东说念主已进行了近6周的歇工，歇工导致了这家航空公司暂停了最畅销的喷气式客机的分娩。据悉，工会机械师在华盛顿州伦顿和埃弗雷特的工场拼装波音最畅销的客机737 Max，以及777喷气式飞机和767货机。

新拟的条约中提到4年内加薪35%的提议，这是中庸了工会率先条目的40%和公司方面率先提倡的25%后的后果，另外条约还包括绩效奖金和更好的退休福利。奥特伯格在事迹会上示意，他“颠倒但愿”该份条约能领域歇工。

可是新出炉的投票后果却并不是奥特伯格所但愿的。波音工会示意，64%的工会成员投票反对临时条约，歇工将持续。波音职工还指出，关节主要在于该公司拒却还原十年前被取消的传统待业金想象。

如实，条约中并莫得提到还原固定福利待业金，而这少量是波音工东说念主最为热心的。在2014年的一场热烈战役后，许多工东说念主对失去固定福利待业金感到大怒，这种厚谊一直延续于今。

这一投票后果对波音公司来说将意味着将靠近更大的损失。据了解，波音上一次歇工是在2008年，捏续了8周的时辰，每天神公司损背信1亿好意思元的递延收入。

奥特伯格本月曾示意，若歇工莫得领域，该公司将在畴前几个月内裁人10%，约1.7万东说念主，“以使（职工方面）与咱们的财务推行保捏一致”。

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职守裁剪：于健 SF069